صندوق توسعه ملی آمادۀ اجرای عملیات قانون تنفس خوراک پتروپالایشگاهها است
تاریخ انتشار: ۱۹ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۸۶۴۸۳
عضو هیات عامل صندوق توسعه ملی، با بیان اینکه صندوق آمادۀ اجرای عملیات قانون تنفس خوراک پتروپالایشگاهها است، گفت: در هیات امناء صندوق توسعه ملی، تحویل روزانه 200 هزار بشکه نفت به واحدهای با 80 درصد ظرفیت تولید ابلاغ شده است.
سید علیرضا میرمحمد صادقی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، قانون حمایت از توسعه صنایع پایین دستی نفت خام و میعانات گازی با استفاده از سرمایه‌های مردمی، اظهار داشت: این قانون در تاریخ 28 مرداد 1398 در مجلس شورای اسلامی تصویب و طی اصلاحیه‌ای در 5 خرداد 1400 به تصویب نهایی رسید که هدف از آن ایجاد طرحهای تاسیسات پتروشیمی با خوراک پروپان یا بوتان و همچنین تاسیسات پالایشگاهی و پتروپالایشگاهی با اعطای تنفس خوراک نفت خام یا میعانات گازی بوده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی اضافه کرد: تامین تنفس خوراک توسط صندوق توسعه ملی به این معناست که از زمان آغاز بهره برداری، این خوراک به عنوان تسهیلات در اختیار مجری طرح قرار داده می‌شود؛ در واقع طرح با سرمایۀ مجری ساخته می‌شود، ولی در صورت رسیدن به 80 درصد ظرفیت تولید، می‌تواند از این قانون استفاده و از محل منابع صندوق، خوراک دریافت کند؛ ولی پس از صادرات محصول، مبلغ آن به صندوق باز می‌گردد.
لزوم رعایت شروط قانونی جهت استفاده از تسهیلات صندوق در تنفس خوراک پتروپالایشگاهها
میرمحمد صادقی با تاکید بر رعایت برخی شروط قانونی جهت استفاده از تسهیلات صندوق، توضیح داد: طبق بند الف ماده 3 «قانون حمایت از توسعه صنایع پایین دستی نفت خام و میعانات گازی با استفاده از سرمایه های مردمی»، استفاده از سهم صندوق توسعه ملی در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه فقط با اذن مقام معظم رهبری امکان پذیراست، از سوی دیگر در بند ب ماده 1 قانون مذکور این گونه تعریف شده که مجوز صادره مطابق با جزء 4 بند پ ماده 3 «قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت»که بر اساس طراحی و محاسبات فنی و اقتصادی طرح پیشنهادی و مشخصات فرآورده های تولیدی توسط وزارت نفت ارزیابی و صادر می‌شود؛ شامل مقدار خوراک و میزان تنفس خوراک بوده و جزو وظایف وزارت نفت است.
وی تصریح کرد: همچنین در ماده 3 این قانون تاکید شده که دولت موظف است طبق تکالیف این قانون از طریق وزارت نفت نسبت به صدور و بازنگری مجوز طرحها تا سقف 2 میلیون بشکه در روز و اعطای تنفس خوراک از سرمایه گذاری بخش غیردولتی برای جذب سرمایه گذاری مردمی حمایت کند.
عضو هیات عامل و معاون بانکی و اعتباری صندوق توسعه ملی، ضمن تاکید بر پیشرفت 80 درصدی ظرفیت تولید طرحها، افزود: علاوه بر این طرحها باید توسط وزارت نفت به بانک های عامل معرفی و وثایق و ضمانت نامه های مورد نیاز توسط بانک اخذ شود و صندوق نیز بر اساس آن، تسهیلات تنفس خوراک را به واحدهای تولیدی اعطاء کند.
میرمحمد صادقی در ادامه افزود: همچنین، در ماده 16 آیین نامه اجرای قانون مصوب 18 دی ماه 1398 هیات وزیران و اصلاحیه 8 دی 1400 آمده است که مجموع ارزش تنفس قابل پذیرش برای صندوق در دوره تنفس خوراک طرحها در سالهای آینده از سهم صندوق تا سقف 2 میلیون بشکه در روز طبق جدول زمانی است که باید با پیشنهاد صندوق و با رعایت بند الف ماده 3 قانون ظرف 2 ماه از تاریخ برای تصویب به هیات امناء صندوق ارایه شود.
وزارت نفت مسئول صدور مجوز طرحهای پتروپالایشگاهی برای دریافت تنفس خوراک است
وی توضیح داد: به استناد ماده 24 آیین نامه اجرایی «قانون حمایت از توسعه صنایع پایین دستی نفت خام و میعانات گازی با استفاده از سرمایه های مردمی» دوره تنفس خوراک از زمان شروع تولید پالایشگاه یا پتروپالایشگاه با حداقل 80 درصد ظرفیت تولید فرآوری در مجوز طرح آغاز می شود، ولی موضوع این است که تاکنون هیچ طرحی به این مرحلۀ پیشرفت و انجام مراحل فوق اعم از تایید وزارت نفت و دریافت تضامین بانکی نرسیده است.
عضو هیات عامل صندوق توسعه ملی، با ذکر اینکه وزارت نفت مسئول صدور مجوز طرحها دریافت تنفس خوراک بوده و صندوق نیز بر اساس تکلیف در جلسات هیات امنا سقف تعهد سالانه را به تصویب رسانده، افزود: صندوق آماده اجرای عملیات قانون تنفس خوراک و تحویل روزانه 200 هزار بشکه نفت در سال 1403 است و کلیه ساز و کارهای مورد نیاز آن نیز فراهم شده است ولی مطابق با روش اعطای تسهیلات صندوق؛ پس از تایید وزارت نفت و انجام هماهنگی لازم مابین شرکت متقاضی و بانک مربوطه و راستی آزمایی، آن طرح برای استفاده از قانون تنفس خوراک به صندوق ارسال می شود.
وی در مورد لزوم اذن مقام معظم رهبری مدظله العالی بابت اعطای تنفس خوراک پتروپالایشگاهها، توضیح داد: این مورد در اسناد و مدارک حقوقی صندوق توسعه ملی به صراحت تایید نشده؛ ضمن اینکه مکاتباتی از سوی رییس جمهور جهت اخذ اذن رهبری در حال انجام است.
عضو هیات عامل و معاون بانکی و اعتباری صندوق توسعه ملی در پایان تاکید کرد: صندوق آمادگی کامل برای اجرای قانون حمایت از توسعه صنایع پایین دستی نفت خام و میعانات گازی با استفاده از سرمایه‌های مردمی و تامین تنفس خوراک پالایشگاه و پتروپالایشگاهها بر اساس قانون را دارد.
منبع: خبرگزاری فارس
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: قانون تنفس خوراک صندوق توسعه ملی عضو هیات عامل ظرفیت تولید وزارت نفت مجوز طرح بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۸۶۴۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سالهای اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سالهای مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم میخورند.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت